Khi con người gặp một cái gì đó mới, bản chất của con người là so sánh nó với những thứ chúng ta đã biết. Nhưng các giám đốc điều hành đang tìm cách áp dụng tự động hóa thông minh có thể gặp khó khăn trong việc nhận ra lợi ích của nó nếu họ không cố ý gạt bỏ một vài niềm tin đã có từ trước. Age of With đòi hỏi tư duy vượt ra ngoài bot — đó là tương lai của tương tác giữa con người và AI.

Các tổ chức muốn nắm lấy Age of With để tự động hóa các quy trình và thúc đẩy sự hợp tác giữa con người với máy móc. Điều này sẽ cần phải suy nghĩ về lực lượng lao động của họ theo một cách tổng thể mới — bao gồm cả nhân viên kỹ thuật số. Điều đó có nghĩa là sơ đồ tổ chức của họ giờ đây có thể hiển thị nhân viên kỹ thuật số cùng với nhân công. Điều đó có nghĩa là họ sẽ áp dụng một quan điểm tiến bộ về tự động hóa vượt qua các quan niệm thông thường về phần mềm doanh nghiệp hoặc các giải pháp thuê ngoài. Trong Thời đại … (Age of with), trí tuệ nhân tạo với tự động hóa cung cấp các quy trình kinh doanh với tốc độ và độ chính xác, và một lực lượng lao động có quyền tự do tập trung vào những gì quan trọng.